شروط ومعايير استحقاق المعلمين مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية 1445
معايير استحقاق المعلمين مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية 1445

يعد التعليم من أسمى المهن فهو قاعدة التنمية الأساسية لتطوير قدرات الأطفال والأجيال القادمة، ولهذا يعتبر التعليم ضمن الأعباء التي يتحمل مسؤوليتها المعلمين والمعلمات، ونتيجة لهذا التحمل والصبر على الأعباء تقدم المملكة العربية السعودية مكافأة مالية للمعلمين لنهاية الخدمة، وذلك عبر توافر الشروط التي وضعتها الحكومة بهدف تقديم المكافأة للمعلمين الذين يستحقونها في المملكة العربية السعودية، وسيتم ذكر كل من الشروط في الأسطر القادمة من المقال حتى يطلع المعلمين المقبلين على التقاعد وانتهاء مدة خدمتهم عليها.

شروط وضوابط استحقاق المعلمين مكافأة نهاية الخدمة

لقد تم تقديم المكافأة الخاصة بنهاية خدمة المعلمين والمعلمات في المملكة العربية السعودية بهدف تقديرهم على كافة الجهود المبذولة في تعليم وتزويد الأجيال بالمعلومات التي تؤهلهم وتساعدهم في مسيرة حياتهم، ولذلك يقدم للمعلمين مكافأة مالية فور انتهاء الخدمة والتقاعد، وذلك يكون ضمن توفر الشروط الضرورية التي حددتها الدولة وهي تتمثل فيما يلي:

  • الانتهاء من المدة المحددة للخدمة المستحقة بمعايير مكافأة انتهاء الخدمة للمعلمين بصورة كاملة.
  • يحصل المعلم على المكافأة المالية كاملة إذا قدم طلب تقاعد مبكر أو تقاعد نظامي لإنهاء الخدمة.
  • إذا انتهى عقد العمل للمعلمين الأجانب والغير سعوديين يتم استحقاق المكافأة كاملة.
  • لا يستحق المعلم الذي تم فصله من الوظيفة الحصول على قيمة المكافأة.

شروط ومعايير استحقاق موظفي القطاع الخاص مكافأة نهاية الخدمة

في نفس الوقت الذي قامت فيه الحكومة السعودية بوضع القواعد والشروط الخاصة باستفادة المعلمين من المكافأة المتعلقة بانتهاء الخدمة، قامت الحكومة أيضاً بوضع قوانين تتيح للمعلمين الذين يعملون بالقطاع الخاص كذلك الحصول على المكافأة، وذلك وفقًا لشروط المكافأة الخاصة لمعلمي القطاع الخاص، وهذه القوانين والشروط كانت على النحو الآتي:

  • يلزم أن يكون المعلم ملتزم بقوانين وتعليمات قانون العمل السعودي خلال مدة عمله.
  • ألا يكون قد تم تسجيل مخالفات قانونية في فترة العمل.
  • أن يتم الإنتهاء الخدمة أو استغناء المؤسسة بعد مرور مدة تزيد عن عامين.
  • ينبغي عدم استغلال المعلم المنصب في إجراء أي مصالح شخصية.
  • احتفاط المعلم بكل أسرار وبيانات العمل، وألا يقوم بفشي بأي معلومة يكون تم الاطلاع عليها سابقًا.